Mitarbeitervertretung
Ihre Handlungsmöglichkeiten leiten sich aus der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) ab.
Warum ist die Arbeit der MAV für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig:
- Sie informiert Sie über Ihre Rechte.
- Sie gestaltet die Arbeitsbedingungen in Ihrem Sinne mit.
- Sie tritt für Ihre Anliegen ein.
- Sie setzt sich für Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung ein.
- Sie setzt sich für gleiche und gerechte Behandlung ein.
- Sie vermittelt im Konfliktfall zwischen dem Dienstgeber und Ihnen.
- Sie hat ein offenes Ohr für Ihre Sorgen und Anliegen.
Ihre MAV stellt sich vor: