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Recruiting

Projekt „Recruiting internationale Arbeitskräfte und Auszubildende“

Das Projekt „Recruiting internationale Arbeitskräfte und Auszubildende“ hat das Ziel, unsere Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner auch in Zukunft in unseren Einrichtungen gut zu versorgen.

Dafür brauchen wir hochqualifizierte Fachkräfte. Dieses Ziel ist von herausragender strategischer Bedeutung für alle Mitglieder des Diözesan-Caritasverbandes. Angesichts der aktuellen und zukünftig erwarteten Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielt die Gewinnung und Ausbildung internationaler Gesundheits- und Pflegekräfte eine entscheidende Rolle. Unser Projekt zielt darauf ab, gemeinsam mit den Trägern von Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Sozialstationen ein Kompetenzzentrum zu etablieren. Dieses Zentrum wird als koordinierendes Netzwerk für unsere Partner in den Bereichen Rekrutierung, Beratung, Sensibilisierung und Integration internationaler Arbeitskräfte und Auszubildender fungieren.

Ein weiteres Ziel unseres Projekts ist es, Menschen mit Migrationshintergrund, die bereits in Deutschland leben, für Tätigkeiten in caritativen Einrichtungen zu gewinnen. Wir möchten diesen Menschen Zukunftsperspektiven und Partizipationsmöglichkeiten bieten und gleichzeitig den Bedarf an qualifiziertem Personal in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen decken.

Seit dem Start unseres Projekts im Juli 2024 arbeiten wir intensiv daran, diese Ziele zu erreichen. Gemeinsam mit unseren Trägern setzen wir uns dafür ein, die Herausforderungen des demografischen Wandels zu meistern und die Pflegequalität in unseren Einrichtungen nachhaltig zu sichern.

Unsere Ziele im Überblick

  • Bestandsaufnahme und Bedarfsanalyse: Systematische Erhebung mittels Online-Fragebögen, Expertengesprächen und qualitativen Fokusinterviews zum Einsatz internationaler Fachkräfte, Auszubildender und Menschen mit Migrationshintergrund in den Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe in der Diözese Trier.
  • Qualitative Interviews: Durchführung offener qualitativer Interviews mit Pflege- und Gesundheitskräften, Auszubildenden und Menschen mit Migrationshintergrund in den Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe in der Diözese Trier.
  • Etablierung eines Kompetenzzentrums: Aufbau eines trägerübergreifenden Kompetenzzentrums zur Gewinnung und Integration internationaler Pflegekräfte und Auszubildender.

Möchten Sie mehr über unser Projekt erfahren oder sich aktiv beteiligen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung.

Weiterführende Informationen

Veranstaltungskalender

Dienstag, 06. Mai 2025 | 09:30 - 15:00 Uhr

Ort: DiCV Trier, Raum 1.26
Kooperationspartner: Team Sozialstationen, DICV Trier

Ergebnispräsentation & Workshop zur Umfrage "Recruiting internationaler Arbeitskräfte und Auszubildender"

In dieser Veranstaltung werden die Ergebnisse einer umfassenden Umfrage zum Thema "Recruiting internationaler Arbeitskräfte und Auszubildender" vorgestellt. Anschließend folgt ein interaktiver Workshop, der Herausforderungen und Chancen beleuchtet und praxisnahe Lösungsansätze für die Sozialstationen im Bistum Trier erarbeitet.
Weitere Informationen: Einladung und Programm


Freitag, 09. Mai 2025 | 11:00 - 17:00 Uhr

Ort: Saarbrücker Schloss

Pflegetag Saar 2025

Der "Pflegetag Saar 2025" steht unter dem Motto "Starke Pflege kennt keine Grenzen" und setzt ein Zeichen für Vielfalt, Wertschätzung und Zukunftsperspektiven in der Pflege. Veranstaltet von der KAP Saar, der Arbeitskammer, dem Klinikum Saarbrücken, dem UKS und dem mexikanischen Konsulat, bietet der Tag eine Plattform für Vernetzung und Austausch.
Unser geplantes Kompetenzzentrum präsentiert sich mit einem eigenen Beitrag, um die Bedeutung internationaler Arbeitskräfte für die Zukunft der Pflege hervorzuheben. Unser Ziel ist es, den Austausch mit relevanten Akteuren zu intensivieren und gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für eine integrative Pflegebranche zu arbeiten.
Weitere Informationen auf der Homepage des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit des Saarlandes


Donnerstag, 15. Mai 2025 | 10:00 - 17:00 Uhr

Ort: Aula der Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken
Zielgruppe:
Führungskräfte aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Sozialstationen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Praxisanleitungen, Integrationsbeauftragte sowie alle, die internationale Arbeitskräfte und Auszubildende begleiten.

Diversity-Training - Erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitskräften

Dieses praxisorientierte Training vermittelt aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Methoden für eine diversitätssensible Zusammenarbeit. Interaktive Übungen und Best-Practice-Beispiele helfen den Teilnehmenden, transkulturelle Kompetenzen zu erweitern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Weitere Informationen: Flyer
Programm

Fachkräftesicherung

Informationen zum Thema Fachkräftestrategie und Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen und in der Pflege in Rheinland-Pfalz finden Sie auf der Website des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung.

Willkommenskultur und Integration

Das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) und das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) haben gemeinsam einen Digitalen Werkzeugkoffer Willkommenskultur & Integration entwickelt. Dieser steht interessierten Einrichtungen und Trägern kostenlos zur Verfügung und bietet wertvolle Tipps zur Gewinnung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland. Ergänzt wird das Angebot durch Best-Practice-Beispiele aus verschiedenen Einrichtungen.

Seit dem 1. November 2024 ist im Saarland eine neue Förderrichtlinie in Kraft getreten. Diese zielt darauf ab, internationale Pflegekräfte und Auszubildende bei ihrer Integration zu unterstützen. Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und ambulante Dienste im Saarland können nun über ein unkompliziertes Antragsverfahren Zuschüsse für mehrere Pflegekräfte beantragen. Weitere Informationen dazu finden Sie auf der Seite des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit des Saarlandes.

Migration, Pflege und Transkulturalität

Die Fortbildung "Vielfalt Pflegen" bietet professionell Pflegenden und dem Pflegemanagement wertvolle Einblicke, wie sie die Bedürfnisse von Menschen mit Migrationsgeschichte besser verstehen und darauf eingehen können. Durch praxisnahe Inhalte werden transkulturelle Kompetenzen gestärkt, um Pflege im Alltag kultursensibler zu gestalten. Die Teilnahme und Nutzung der eLearning-Plattform sind kostenfrei. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.vielfalt-pflegen.info/

Sprachförderung

Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bietet vielfältiges digitales Informationsmaterial zum Thema Sprachförderung. Hier können Sie die Sprachbroschüre und den Sprachflyer für Pflege herunterladen: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/service/materialbestellung/

 

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  • Adresse
Jungen, Thomas
Thomas Jungen
Projektleitung
Dr. Anett Schmitz
Dr. Anett Schmitz
Referentin
+49 651 9493-109
+49 651 9493-109
schmitz-a@caritas-trier.de
Katharina Kuhn
Katharina Kuhn
Sekretärin
+49 651 9493-281
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Caritasverband für die Diözese Trier e.V.
Dietrichstraße 30a
54290 Trier
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www.caritas-trier.de
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