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Pressemitteilung

Gelingende Pflege braucht Führungspersönlichkeiten

Premiere für den neuen Diözesan-Caritasdirektor Christoph Wutz: Er gratulierte den Absolventinnen und Absolventen des Weiterbildungskurses „Führen und Leiten einer Pflege- oder Funktionseinheit in der Akut- und Langzeitpflege“ zum erfolgreichen Abschluss.

Erschienen am:

15.02.2024

Herausgeber:
Caritasverband für die Diözese Trier e.V.
Dietrichstraße 30a
54290 Trier
+49 651 9493 0
+49 651 9493 0
info@caritas-trier.de
www.caritas-trier.de
  • Beschreibung
Beschreibung

Ungefähr 24 Personen stehen in zwei Reihen und lächeln in die Kamera.22 Absolventinnen und Absolventen haben erfolgreich den Weiterbildungskurs „Führen und Leiten einer Pflege- oder Funktionseinheit in der Akut- und Langzeitpflege“ abgeschlossen.Foto: DiCV Trier/Faoro

Die Stärkung von Führungspersönlichkeiten ist ein entscheidender Faktor für eine gelingende Pflege: Dies betonte Christoph Wutz, seit dem 1. Februar 2024 neuer Diözesan-Caritasdirektor, anlässlich des Abschlusses des Weiterbildungskurses "Führen und Leiten einer Pflege- oder Funktionseinheit in der Akut- und Langzeitpflege". "Sie haben sich entschieden, voranzugehen und in die Zukunft investiert und haben damit den wichtigsten Schritt schon getan, was Führung ausmacht: sich nicht scheu machen zu lassen von allen möglichen Widrigkeiten, die vermeint-lich oder tatsächlich auf dem Weg liegen und die gerade auch Ihr Arbeitsalltag in der Pflege mit sich bringt", sagte Wutz und beglückwünschte die 22 Absolventinnen und Absolventen. Ihr En-gagement sei ein "lebendiges Zeugnis für den christlichen Glauben", das an den Einsatzorten, wie zum Beispiel Altenhilfeeinrichtungen oder Krankenhäusern, für die Patienten und Bewohner und für die Mitarbeitenden wirksam werde.

Auch der Vorsitzende des Diözesan-Caritasverbandes, Domkapitular Benedikt Welter, übermit-telte Glückwünsche und hob die Angebote der Fort- und Weiterbildung als eine wichtige Aufgabe hervor. Mit dem christlichen Menschenbild als Grundlage sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt werden, die eigene Persönlichkeit zu reflektieren und zu lernen, selbst Verantwortung und Führung zu übernehmen.

Rita Schneider-Zuche, Leiterin des Strategiebereichs Caritas-Profil und Entwicklung, überreichte die Zertifikate und beglückwünschte die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum erfolgreichen Abschluss der zweijährigen Weiterbildung. Kursleiterin Bettina Mutz-Lorenz von der Lernstatt Zukunft, dem Fort- und Weiterbildungsinstitut des Diözesan-Caritasverbandes, wies auf die nächste Weiterbildung "Führen und Leiten in der Akut- und Langzeitpflege" hin, die am 26. Feb-ruar 2024 startet. Kurzfristige Anmeldungen sind noch möglich an den Diözesan-Caritasverband: kenawy-s@caritas-trier.de.

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